Registre salarial o retributiu

A partir del 14 d’abril, totes les empreses, estan obligades a disposar d’un Registre salarial o retributiu 

Totes les empreses del territori nacional estan obligades a disposar d’un registre retributiu, independentment del nombre de plantilla que disposi. Fins i tot les empreses de menys de 50 persones treballadores, tot i no tenir l’obligatorietat de comptar amb un Pla d’Igualtat, han de tenir a disposició aquest registre.  

Aquest registre ha d’incloure els valors mitjans dels salaris, els complements salarials i les percepcions extrasalarials de la plantilla desagregats per sexe i establir la mitja aritmètica i la mitjana del realment percebut per cada grup professional, categoria professional, nivell, lloc de treball o qualsevol altre sistema de classificació aplicable. 

En aquest link trobareu tota la informació https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2020-12215.